幾個月前，我收到一位網友詢問：「專業場合裡，繫領帶是不是一定比沒繫領帶更能讓人留下好印象？」這位男士原本是工程師，未來希望能升管理職，過去很少穿正式服裝的他正為面試穿著煩惱著，因此特地在臉書上傳訊給我，尋求解答。
原則上，穿對服裝會讓你快速融入環境並獲得同儕的接納與認同；如果該繫領帶的場合卻沒有繫，就像明星走星光大道沒有打扮，自己和別人都會感覺尷尬。但是「有穿」之外，更要「穿對」，領帶絕不是有打就好，而是在「搭配得宜」的情況下才能真正加分；否則反而會扣分。
領帶不是有打就好
我在美國進修碩士期間，曾讀過一篇關於「領帶品味是否影響專業形象」的研究報告。實驗中讓三組男性參加面試：第一組是領帶搭配有品味的男士；第二組沒有繫領帶，但有解釋因為打翻咖啡弄髒所以拿掉領帶；第三組則是有繫領帶，但搭配缺乏品味。
結果顯示，領帶搭配得宜的男士留給主考官的印象最好；因為弄髒而拿掉領帶的次之；第三組有打領帶卻搭配不當的，留給主考官的印象反而最差。可見有時候「有打領帶但沒有品味」比「沒打領帶」還要糟糕。
領帶定出你的「格」
就像一道好菜有沒有適合的、比例得宜的調味；領帶之於整體造型，有「定格」、「沉穩」你的形象的功效。適合的領帶能穩住男人的臉、穩住一個人的「氣」，襯托個人的氣質，讓人更有風格。所以，與其將領帶視為枝微末節的「配件」，不如將它看成全身造型的「關鍵」！
真心建議男士們：搭配得宜的服裝，是你專業形象的一部分，與其不花腦筋、終身不知如何將領帶搭配得有品味，不如下功夫學習、用心把它做好，你可以請教高級男裝品牌的專櫃人員、閱讀相關書籍雜誌，或是進修相關課程來提升自己的專業形象。
避免明顯的地雷
誠然，搭配品味的高低並非每個人都看得出來，但是如果犯了以下顯而易見的錯，可就很難過關了：
1.領帶打得太長或太短（長度應該要「剛好碰到皮帶頭」）
2.領帶圖案太花俏
3.領帶顏色與服裝缺乏相關性
4.領帶寬窄跟身材不搭
5.領帶後面比前面長
6.將領帶塞到襯衫裡
7.領帶有髒污／勾紗／異味
後來，在學院團隊的協助下，這位男士朋友選擇進修課程，在短時間內提升自己的專業形象，而符合他目標的形象策略，加上已然俱足的專業實力，也為他順利贏得心目中的理想職位，他也分享：「領帶是一個契機，讓我全面認識到好形象對專業的幫助！」
祝福各位職場戰士：用好的形象，讓實力被看見！
本文作者：陳麗卿 /【Perfect Image陳麗卿形象管理學院】創辦人
以幫助職場工作者打造成功形象為己任，透過系統化的形象管理課程【衣Q寶典】幫助上萬名專業人士展現實力，是300多家優質企業倚重的形象訓練師與顧問。著有《成功禮儀》、《穿對更成功》等20餘本形象管理專業書籍。
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