寫這篇網誌的時間是2017年1月1日，中國農曆年雞年。是一年的開始，也是所有人為自己設定目標的第一個執行日。
試著問問自己，每年設定的目標到底有多少是達成的？
自從我在2011年自己創業擔任講師及顧問以來，我就給自己規定，每年需要完成一個大目標。包括每年拿一個專業證照，例如TESOL美語講師認證、DISC講師認證、中國生產力中心MTP管理才能訓練講師認證等。另外，我用三年時間讓自己完成銷售的著作，用兩年的時間申請博士班，讓自己重新回到校園學習、計畫用全英文授課及工作，一步一步朝著我設定的，擔任全球零售業務顧問的人生目標邁進。
我的目標，我設定，而且，我一定達成！這無關KPI，而是給自己的承諾！
因為自己的承諾是如此之重要，因此，每位夢想家都會有「業務魂」，我的業務魂來自於以下這兩句話：
「勇敢去想，想就會有。」當你設定一個目標或夢想，如果遇到困難，就努力想辦法達成。如果自己想不出辦法，那就開口求。只要敢開口，求了，就一定會有。如果因為面子問題，因為自己害羞，讓自己不敢啟齒，那麼，縱有千軍萬馬，也幫不了一個說不出目標，講不出夢想的驃騎大將軍。
「想清楚，然後，做自己！」我一直很清楚知道自己想做什麼樣的創業家。我知道我對金錢不是特別在意，也不希望犧牲私人生活，因此，我一直秉持「微創業」方式，以人際網絡建立「虛擬團隊」，減少管理幅度，降低固定成本，讓自己更有能力擔任顧問的角色。五年的創業路途，口碑效應不斷醞釀，顧客數不多，但是回購率超過60%。老顧客知道我的工作準則，我不承諾無法完成的事，時間到了一定讓事情完成。我秉持現場主義，第一線原則，且課程的執行一定會維持20%的創新，以解決學員的各自問題。因為清楚知道自己的處事及工作原則，再加上我自己不斷閱讀且吸收新知，一路上，我更順利地往自己的夢想園地邁進，也贏得客戶的尊重。
「未來職業論壇」(Future of Job)在2016年6月年中的時候，曾經提出2020年的人才能力，包括有以下十種：
1、解決複雜問題的能力
2、批判性思考
3、創造力
4、人力資源管理
5、與他人共同整合
6、情緒 IQ 控管
7、判斷與決策能力
8、服務取向
9、協商能力
10、認知調節能力
我深深知道，要擁有2020的新能力，「舊方法是不會產生新結果的！」 而我，得加緊腳步！
因此為了讓自己在未來市場不被淘汰，讓我的夢想實現，我已經準備丟掉過去「部分舊的自己」，讓自己迎接市場的改變和挑戰。沒有抱怨，沒有拖延，從現在就開始！
那你呢？你準備跟過去的自己，說再見了嗎？
一樣祝你，新年快樂！
本文作者：智緯管理顧問有限公司 張敏敏